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天然☆delta

しっかりしなきゃ！と思えば思うほど天然♪ 　　ONもOFFも天然♪　ひとりボケ・ツッコミも笑って下さい♪

[2008/8/23 00:40:57]

リーダーのバカ～(>_<)　～不夜城の地雷～

リーダー２７歳・青年（妻子持ち）　通称：リーさん（リーダーを縮めただけ）との会話。

リーさん
「delさん（ホントは名字で呼ばれます）、最近、ウチのフロアで気になるコトってないっすか？」

わたし
「ん～、フロア目標の反省が書けてないよね？７月くらいから辞めてく子、続出で余裕ないのは解るけど、反省書いてないのはヤバくね？あとさ～、今月も２人辞めるからさ、最近、みんな疲れてきてね？このままだと全滅かもよ？」

リーさん
「おぉ！さすがdelさん（笑）　目の付けどころが違うdelさんに聞いて正解だわ」

わたし
「具体案はないよ？考えろって！？冗談（笑）わたしも今、いっぱいいっぱいだよ！」

リーさん
「でも気づいたら放置できないっしょ？（笑）来月のフロア会議までに目標の案を出すのと、みんなのメンタルケア、頼んまっさ～（笑）」

わたし
「え～！わたし、地雷踏んだ！？勘弁してよ！」

リーさん
「ん～、ある意味、地雷踏んだね（笑）そこ、つっこんだら責任取ろうよ（笑）」

…と、云う訳で、わたしは夜勤中に自ら地雷を踏んで、来月初旬のフロア会議までの宿題を背負ったのでした（笑）
でもね、いずれ誰かがやらなきゃダメなコトだからね（笑）

：写真はいつかの夕方からの会議に出席した時に撮った夕暮れ時の勤務先（笑）
　解る人には、わたしが何処の施設に居るかバレちゃうかも？（笑）

（10）

コメント

夜勤、本当にお疲れ様です。
すごいよなぁ～・・私、夜勤ってしたことないですよ。
学生時代に夜中のラーメン屋さんで朝までどんぶり洗った事があるくらい。
それだって若かったからできたこと。
体のリズムを整えるのが大変じゃありませんか？
いつも頑張ってるデルさんに脱帽っす＼(ＴωＴ)／

（7）

[2008/8/23 00:52:08]

delta

？さん
会議に赴いた時に「ウチの施設って、こんなに綺麗だったかな？」って撮りました（笑）

一応、リーダーも鬼ではないので、完全丸投げでないんですよ(^^ゞ
ただ、気になるコトとか、問題の中から
自主的に改善案を提案して浸透させていくって云うのは
リーダーの考えではなく、施設としての方針なんです（笑）
何事も自主性を重んじる施設ですから（笑）

で、リーダーが、わたしに求めているモノは、
解ってるので、いつもははぐらかしますが、
まんまと誘導作戦に乗ってしまったんです(^^ゞ

（8）

[2008/8/23 01:01:58]

delta

KISSさん
どの勤務も起きる時間だけは変えません。
それが体のリズムを保つのに向いているようです（＾＾）
朝日を浴びると、人間の体内時計の狂いが
リセットされるって云うのは有名ですよね！
それを実践☆です（笑）

実は日勤帯より、夜勤の方が好きです♪

（5）

[2008/8/23 01:06:06]

うんうん、朝日を浴びるっていいってよく聞きますね。
しかし仕事も責任持ってこなしていらっしゃるし、相応の信頼も得ていらっしゃる。
やりがいがあって本当にうらやましい限りです。

（6）

[2008/8/23 01:25:21]

delta

KISSさん
実は１年前だったら、このリーダーと、こんなに軽く話せませんでした（笑）
介護職員って、施設の方針に沿って業務をこなしますけど
個々の介護職員で介護に対する考え方とか、介護の仕事に就いた理由が違うから
反発し合っちゃうコト多いんです(^^ゞ
…で、１年前は、このリーダーさんとは、考えや姿勢が合わなくて
すっごい嫌われてました（笑）
でも、今の配置になる前に半年だけショートステイ部門に、わたしが異動になって
離れてたら今年４月の大人事異動の時に
「delさんがウチのフロアに欲しい！」って主任や業務長に言って下さったそうです。

…KISSさん、離れてみて初めて解るコトも多いようです。
わたしも再び一緒にリーさんと働くようになって、
彼がリーダーとして成長しているコトに気づけました（＾＾）

これは希望的観測ですが、
KISSさんも良い方へ行けるんじゃないかと思います（＾＾）

（6）

[2008/8/23 08:05:09]

delta

？さん
侮りがたし！でしょ！？（笑）
今回の地雷に限らず、リーさん、わたしに大仕事を頼む時は
こんな誘導尋問で、わたしが何処まで見渡してるか確認して、
それからムチャ振りしてくるんです(>_<)
若いのに、ホント、策士ですわ～（笑）

（6）

[2008/8/23 08:09:11]

デルさん、本当にありがとう。
実は昨日になって所長に呼ばれ、
「新人は多分来月から一人で仕事をこなせない。
性格的にも問題だし、仕事に対する姿勢もＫＩＳＳさんとは正反対だった
退職を取り消してもらえないか」と言われました。

だから
「私は退職すべきだと判断したので・・・一度言葉にした事はなかったことにはできません」
と皮肉を込めて大人の対応をしました。

この人物を「所長」と呼び続ける事は間違いだと。
あと３日の出勤でさえ苦痛です。

デルさんの上司のように、所長もやっと気付いてくれたと信じたいです。

介護の世界は様々な思いを胸に、みなさん仕事をされていらっしゃるんですね。
デルさんのコメントを読んで深さが伝わってきました。

（7）

[2008/8/23 09:00:12]

delta

KISSさん
「気づくのが遅い！」って、その所長さんに言って差し上げたい気分です(笑)
引く必要はないと思いますよ（＾＾）
そう云う人は慣れてくると、また同じコトしますからね…。
ウチのリーさんは、わたしと部署が離れてから、
報告を一々上げていたのは、わたしだけで
実は誰にもリーダーとして見てもらえてなかったってコトに
気づいたそうです。

わたしも１年前は「あんなのリーダーじゃない」って公言しつつ、
自覚して欲しくて、必要な報告は上げてました(笑)

他所の施設でサブリーダーやった経験があるからこそ
わたしは彼をリーダーに相応しくないと公言してた訳ですが
今は、逆にお互いが信頼し合えてるから
一緒に仕事が出来てます。

介護職員になりたくてなった人、就職難で仕方なくなった人、
わたしのように、元気を貰う為に…自分の命を粗末にしないようにする為に、この職を選んだ人…
色んな人が、色んな想いを持って１つの施設に集まってますよ（＾＾）

あと３日！無理はしないで！KISSさんらしく勤め上げて下さいね♪